EOL recrute

1. ROLE GENERAL
Le Coordinateur(rice) projet intervient dans toutes les phases de la gestion d’un projet. Il(elle) coordonne la préparation du projet et fait le lien avec tous les intervenants. Il est celui qui communique autour du projet, en interne mais aussi en externe.

2. PLACE DANS L’ORGANIGRAMME
Sous la responsabilité du Directeur Commercial France.

3. RESPONSABILITES
Gérer un dossier projet de A à Z et en être le chef d’orchestre

Les principaux objectifs de la fonction sont :
- Porter un projet dans les temps au client
- Étudier et faire valider la rentabilité du projet
- Etre le garant de la qualité du dossier
- Mettre en oeuvre les actions adaptées et apporter la meilleure qualité aux supports à présenter pour se donner les moyens de gagner les dossiers.

4. MISSIONS
Les principales missions de la fonction sont :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour la construction des réponses et le pilotage du projet
- Analyser le cahier des charges et la rentabilité financière
- Constituer les dossiers de présentation des dossiers de réponse ainsi que l’offre de prix et l’offre administrative
- Piloter la mise en place des cellules de démonstration
- Envoyer l’offre en respectant les délais impartis
- Suivre les commandes et les plannings de livraisons
- Organiser et gérer les chantiers chez les clients (en transverse avec la logistique)
- Assurer le reporting du suivi des projets
- Inscrire et renseigner les évolutions du projet dans le CRM interne
- Analyser le gain ou l’échec du dossier / marché

5. EXIGENCES DE LA FONCTION
Formation de base
- Niveau Bac + 2/3 ou expérience professionnelle équivalente dans la gestion de projets d’envergure
- Bonne maîtrise de l’anglais
- Parfaite maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint), In design et Photoshop
- Connaissance d’un logiciel de plans 2D/3D serait un plus

Profil de la fonction
- Capacité à s’investir et travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Sens aigu de l’organisation et de la relation client
- Esprit d’analyse
- Fait preuve de créativité
- Bonne connaissance du mobilier

Dans le cadre de sa fonction, le collaborateur est tenu de respecter les critères de gestion adoptés par la société en termes de :
- qualité des produits ;
- assurance qualité ;
- environnement ;
- sécurité ;
- éthique ;
- développement durable ;
- distribution de produits en bois certifiés

Et selon les modalités définies par les procédures, instructions et consignes en application sur le site.

Tenté(e) par l’aventure ? Envoyez-nous vite votre CV à recrutement@eol-group.net